毛主席曾說過：“三天不學習，趕不上劉少奇”，樸實的語言，卻是對學習的重要性作了最好的肯定。我來華興上班剛好一個月，讓我感受最深的就是華興的學習氛圍特好，不論是上層領導，還是基層員工，都把學習培訓當作一種習慣和責任，都在積極打造華興成為一家具有超強學習力的學習型企業。

      聯合國教科文組織曾在一份報告中指出：“２１世紀的文盲不是不識字的人，而是沒有學會學習的人”。的確，一個人可以沒文憑，但不可以沒有知識；可以不進大學殿堂，但不可以不學習。只有知識能改變命運，只有會學習的人才能成就未來。讓華興人都敬佩且尊為學習偶像的是肖董事長。他并沒有很高的學歷，但他之所以有今天淵博的知識和輝煌的成就，一個重要的原因就是因為他有常人沒有的學習力。他幾十年來堅持每天至少學習兩個小時的習慣從未改變，哪怕是工作再忙，晚上再晚，他都不會忘記給自已充電。為了實現華興更遠大的目標，為了打造華興最富有戰斗力的團隊，董事長向全體員工再三強調學習培訓的重要性，明確指出學習力是個人成長的關鍵因素，更是公司持續發展的核心競爭力。為給員工培訓，肖董事長經常在百忙中擠出時間給大家言傳身教。來華興上班雖說一個月，但我參加公司幾次集體培訓，董事長親自授課就有三次，其他工作梳理會議培訓和平時個人輔導就不少十次了。讓我一個新員工從公司領導身上感受到了成功最大的秘訣就是良好的學習力。

      之前有一位講師給我們講過學習力是一個人學習動力、學習毅力、學習能力的總和，我想如果加上學習創新力和轉化力，那就更完美了。學習動力來源于學習目標、興趣、動機，目標越大、興趣越濃、動機越強，動力就愈大，這是學習的動力源。學習毅力來源于學習精神、心理素質、智力、意志和價值觀等，認識有多深，毅力有多強，學習就會有多持久，這是學習力的核心。學習能力來源于學習方法，主要包括閱讀力、記憶力、理解力、判斷力、學習效率等，是學習是否具有成效的關鍵。學習創新力及轉化力來源于系統思考，包括觀察力、分析力、評價力、應用力，在實踐中創新思維，通過學習轉化成知識和能源，創造出價值。肖總一再倡導我們要學會創新，活學活用，我想這才是我們要追求學習的最高境界。正如仁達方略董事長王吉鵬說的那樣：“企業未來唯一持久的競爭優勢是比其他人學得更快與更好，同時用得更好”！

     孔子曾說過：“學而時習之，不亦樂乎。”說學習是經常性的事，也是充滿樂趣且富有生命色彩的源泉。我們處在一個新事物、新知識、新經驗層出不窮的時代，在科技、經濟、文化如此發達的今天，我們不得不重新認識、審視、思考學習問題。學習是成長的方式，沒有學習力就沒有競爭力。選擇學習就是選擇進步，提高學習力就是增強生命力、創造力和競爭力。要努力養成不懈追求新知識、不斷研究新技術、努力探索解決新問題的好習慣，形成人人學習、自覺學習、終身學習、團隊學習、學以致用的好風氣，共同把華興打造成學習型企業。只要大家“眾人劃槳一條心”，在不久的將來，我們就一定能抵達成功的彼岸，共享甜蜜的碩果！

（責任編輯：謝娜）