2015年12月11日下午5點， 全體員工在大會議室召開關于企業文化及各部門工作職責的集體學習會。會議由行政部李娟主持，董事長親臨會議現場，參加會議的其他領導有公司黨支部書記李盛秀及總經理劉旻。

     首先，主持人帶領大家一起學習了企業愿景、企業使命、理念、5i工作法、五項基本原則、員工行為規范及文明禮貌用語。企業文化能對企業整體和企業員工的價值及行為取向起引導作用。學習及領會企業文化的內涵，能使員工自覺自愿地發揮潛能，為公司更加努力、高效地工作。

     接著，經營部、財務部、質安部、勞務公司、行政部分別就本部門的工作職責在會議上作了宣貫，讓大家對各部門之間的工作內容更加了解，為日后工作開展作了很好的鋪墊。

     會議最后，行政部李娟帶領大家做了一個小游戲“快樂傳真”。 每個組5-8個人，一組人按少1胸對背的一字型排列。第一個人面向主持人，其余人向后轉，背向第一個人。 第一個人看主持人給的題目（一般的是成語或者俗語，方便用肢體展示的詞語）；看完后，主持人收起題目，第一個人拍第二個人肩膀示意讓其轉身。第一個人通過肢體語言，把剛剛看到的詞語的含義表示出來，然后第二個人根據自己的理解同樣把自己的理解通過肢體語言傳遞給第三個人，以此類推。

     這個游戲告訴我們：我們是一個集體，一個團隊，一個家，只有團結起來，才能走向成功！