為了保證企業健康持續發展，規范企業行為， 提高員工職業化素質， 在華興企業文化的基礎上，我司特別制訂各部門“紅、黃牌一張紙制度”， 并于2016年1月22日晚組織全體員工舉行了“紅、黃牌一張紙制度”的宣誓簽約儀式，董事長百忙之中抽出寶貴時間親自參加。

     各部門“紅、黃牌一張紙制度”包括“企業文化、行為規則、紅牌制度、黃牌制度。”相比之前的制度更加精細、完善、清晰。“紅、黃牌一張紙制度”中明確介紹了企業文化和員工行為規則八項以及紅牌、黃牌制度。宣誓共96個字。會議的第一個議程是“紅、黃牌一張紙制度”宣誓簽約儀式，首先是李書記、執行董事、總經理等高層領導人帶頭宣讀各自的職位“紅、黃牌一張紙制度”。隨后行政部、財務部、經營部、勞務公司、質安部等部門的員工左手拿著誓詞，右手高高舉起，立正站姿，在各部門負責人的帶領下共同宣讀誓詞：“我們將嚴格遵守紅黃牌一張紙制度，努力使自己成為華興公司合格員工……”。全體員工激情高漲，堅定遵守制度的信念，表示履行自己崗位職責，全心全意為企業服務的決心。宣誓完畢后，全體員工紛紛上臺親自在誓詞及制度上簽字并加蓋手印，誓詞及制度兩份，一份由公司歸檔保存，員工自己留一份。
     宣讀誓詞不僅是一種儀式，更是一種承諾，具有重大意義，在制度宣讀儀式上，各位同事都可以感受得到制度的神圣，銘記自已的職責，一切權利來源于公司，感恩于公司，在履行職務時正確使用公司賦予的一切權利。
     接下來的議程分別由行政部負責人宣讀“2016年公司規章制度及修改條例”，李書記帶領大家共同學習“2016年全面工作檢查、監督、考核的具體條例”，各位同事認真聽取學習，積極作好筆記。
     會議接近尾聲時，董事長在會議上作了重要講話。董事長表示對此次“紅、黃牌一張紙制度”宣誓簽約儀式表示感動。這是員工對企業文化的認可與負責。全體員工團結一致，眾志成城，對華興創建五星級家園充滿了信心與力量。董事長說沒有一個制度的企業，是沒有企業文化的企業，并重點給大家解讀了企業文化，董事長要求每位員工嚴格執行“紅、黃牌一張紙制度”，加強職業素養，努力學習專業技能，廉潔自律，高標準嚴格要求自已，“快速反應，立即行動”的高效企業文化氛圍，崇尚“利他人利己”的價值觀，永葆華興人本色。 2016年將是接受市場挑戰的一年，任重而道遠，華興需要大家共同努力。董事長希望各位員工能夠安心、舒心、開心工作，最后希望在新的一年里，各部門抓好制度執行，加強管理，提升服務水平。新的一年，讓我們同舟共濟，向著更高、更遠的目標奮進，續寫華興公司全新的燦爛與輝煌！